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日本社長“45歲退休制”發言引發爭議,民眾認為“這是在拋棄弱者”

原標題:日本社長“45歲退休制”發言引發爭議,民眾認為“這是在拋棄弱者”

【環球時報記者 曹惢】在老年人就業增多的形勢下,哪種工作方式比較理想,正引發日本社會激烈討論。在這一背景下,日本三得利控股社長新浪剛史的“45歲退休制”發言引發巨大爭議,許多人認為“這是在拋棄弱者”。

日本共同社11日報道稱,新浪剛史在上個月舉行的一場研討會上表示,“有必要實現45歲退休制,構建員工自己學習、不再依賴公司,公司也為留住優秀人才努力的機制。”該言論遭到廣泛批評,很多日本民眾認為,40多歲正值壯年,育兒和房貸等支出很多,未來規劃有可能因此打亂。

新浪剛史隨后解釋稱:“在45歲劃線,(面向人才流動化的)心態和制度才能向前發展。”這并非新浪剛史首次發表爭議性言論,去年9月,他曾表示:“二三十歲的年輕人辭職是件好事,他們比我年輕時有更多機會。”返回搜狐,查看更多

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