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競區域COO,挑戰百萬年薪!

2017年5月4日來源:中國電信廣東億迅科技有限公司

近日,億迅科技為將客戶經營理念全面貫徹落實到一線區域,盡快構建“戰略高地+普通區域”的市場布局,全面落實ICT 業務“抓客戶、樹標桿、上規模”的攻堅任務,秉承“業務發展,人才先行”的原則,組織了一場別開生面的公開競聘活動。

本次競聘活動候選人從目標客戶、客戶信息化需求、區域競爭態勢、業務和產品的自身優勢、政企關系等方面進行了分析,并提出客戶經營、渠道融合、ICT支撐體系打造、銷售團隊建設、公司資源調用建議等各種達成市場目標的舉措。參賽候選人現場分別發表了各自獨到見解,并展開激烈而又精彩的角逐。

 

 

競聘候選人演講

競聘活動既是實力的比拼,也是學習交流的好機會

粵西和珠海分部導師作了《以目標為導向,規范經營管控,以可感知的方式推動區域經營》的主題分享;東莞分部導師以《COO,從心開始》為題,對客戶經營服務部年度工作思路進行了分享;佛山分部和廣州分部導師以《全力支持前線打單,做好客戶經營》為主題,分享了解決方案和售前團隊的布局及管理思路;粵東分部導師張志偉分享了作為分部COO應該具備的三種關鍵能力;百森咨詢總經理作為特邀專家,從COO的角色定位、工作關鍵點、核心能力三個方面進行專家總結。

 

嘉賓分享

本次競聘活動秉承寧缺毋濫、兼顧現實、培養改進的選人育人原則,挑選出合適的人才,并構建“售前支撐+銷售+服務”三位一體的標準化團隊,打造強有力的人才隊伍,讓億迅科技更好地為客戶提供專業的信息化服務。

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